在市政集团领导的高度重视下，集团各部门以及下属公司积极配合下，集团人力资源部筹办的蒲公英工程项目-- “内训师培训训练营（第一期）” 于10月27日上午如期开营。此次训练营共有来自市政集团本部及下属各公司近40名员工参加，参加人员涵盖了集团各公司的培训负责人、众多专业的专职培训讲师和兼职培训专员。此次培训旨在培养开发集团公司内部培训讲师队伍，提高现有内训师的授课技巧和授课水平，通过内训师的传承将集团公司企业文化和知识经验得于固化。
       为期两天的培训，在集团人力资源部分管领导周延梅副总会计师对全体学员殷切期望和祝福中拉开了帷幕。本次培训采用分组的形式，培训内容包括授课技巧、课程选题、课程结构以及授课演绎等方面，培训课程首先从“编”、“导”、“演”三个方面展开教学，学员根据自己的授课内容，设计一个有吸引力的题目，搭建课程的主题框架，结合应用“自我介绍”、“五星教学”等实战方法将课程串连起来；然后，通过课堂演绎，学员分享、上台演示等环节，将理论教学和实战演练相结合，使课程变得生动。学员在制作、完善自己课程的同时，积极参与到小组其他成员的课程设计中，相互讨论，取长补短，发散思维，开拓眼界，相互竞争，共同成长。最终，第六小组以微弱的优势取得了本次培训的第一名，周延梅副总师对全体学员的学习热情和成果给予了高度评价，为优胜的小组颁奖并与他们亲密合影。
       两天紧张的培训，学员们纷纷表示收获了满满的干货，并充分地认识到内训师的角色责任在企业经营管理中的价值和重要性。与此同时，也发现自身的不足和思维的局限，有“报国心”、还要有“千百术”，本次培训为大家打开了一扇通向企业内训师的大门。两天的培训进展顺利，学员们学习热情高涨，课内外交流热烈，活动取得了圆满成功，此次内训师训练营也顺利落下帷幕。

小组讨论

交流学习 

冠军团队

上台演绎 

学员发言 

合影 

（市政集团人力资源部  徐明玉）