6月20日上午，由市国资委主办的国有企业党组织书记“履职尽责”专题交流研讨会在港务集团党群活动服务中心举行，开发公司党委书记吴学良参会，置业公司党支部书记林仁成在会上作了题为《将党建优势转为推动企业改革发展的生产力》的交流报告。
       报告概括了置业公司党支部开展党建工作的具体做法。一是创立党员挂钩部门的交叉工作机制，支部党员分别与每一个部门挂钩。每个党员负责挂钩指定部门的廉政风险管控、青年团员教育培养以及入党积极分子的培养；二是注重将“骨干培养成党员，将党员培养成骨干”，注重从青年团员、一线技术骨干中发展党员，党员责任帮扶青年团员成长，推进青年文明号的创建；三是将党建与企业文化建设相融合，创建党建活动中心、设置党员公开承诺墙、打造企业文化长廊，通过微信公众号、《在路上》企业刊物等载体持续宣传党建文化；四是借助志愿服务队伍，积极开展公益事业，为企业树立正面、积极的社会形象，如走进梧村街道，为空巢老人组织爱心年夜饭；元宵节走进市爱心护理院，看望和慰问老人；端午节走进溪东社区，开展“端午粽香情暖社区”主题活动；重阳节走进社区组织包饺子活动；七一建党节组织慰问社区老党员和困难家庭等等。
       近年来，在市政集团公司党委的正确带领下，市政开发公司党委积极落实全市国有企业党建、党风廉政建设和反腐败工作会议精神，切实增强各级党组织书记主责主业意识，提升履职尽责能力，引导置业公司党支部积极探索、大胆创新，将党建工作融入到人才队伍、志愿服务、文化建设等工作中，为企业发展提供坚强的组织保证。

市政建设开发有限公司  综合办  钟盈盈