11月9日上午，“阳光周末成长课堂”第五期管理培训班在制水公司高殿水厂职工培训室如期举行。从2015年至今，培训平台创办4年来，培训人数近300人次。项目始终坚持党建引领，持续深化推行“党建+”模式，不断将党的政治优势、思想优势和组织优势转化为推动制水公司各项工作发展的优势，“阳光周末成长课堂”也从最初的企业内训试水点，逐步被打造成为水务集团有亮点有特色的党建品牌。
       第五期培训班依然坚持创新发展，人才引领的品牌定位，紧密结合当前集团、公司生产经营实际和党员干部队伍、人才队伍建设需求，不断推进建立既符合企业人才发展需要又满足员工自身素质提升的培训体系，同时力求在培训课程、培训模式、培训效果上不断提升并进行积极探索。
       集团领导高度重视此次培训，到场指导并作了重要讲话，集团党委副书记、工会主席白晓龙在开班动员讲话中提出，“周末课堂”开办的非常好，是一种正能量的传播机制，作为水务集团的党建品牌，要继续发扬原来的优良传统，同时结合当下的实际情况，凸显品牌特色；要进一步发展品牌，今后也可采取走出去请进来的战略，聘请更专业的老师和专家，开阔眼界，培养管理型和专业型的人才，融合部队军训的模式，培养优良作风；要加强外部交流，积极借鉴同行业企业的经验和做法；要凸显党建品牌，融合党建元素，加强对青年员工政治理论的培训和教育。同时，白晓龙副书记对制水公司各级干部的组织领导能力、职工的整体风貌都给予了充分肯定，认为制水公司上下都充满了正能量，在整个集团内部很值得推广和复制。集团副总经理洪卫真在讲话中对参训学员提出几点希望，一是要珍惜培训机会；二是要学以致用，积极将所学知识用于工作实践，更多地在人生发展过程中、工作过程中提高自身。